In questo quadro non possiamo che guardare positivamente ai provvedimenti appena approvati a livello legislativo, a partire dalla Legge sulla parità salariale, che prevede anche l’introduzione della certificazione sulla parità di genere. Strumenti di questo tipo possono contribuire ad innescare processi virtuosi che rendano il lavoro per le donne uno strumento di promozione di una cultura di parità.
A cura di Marina Calderone, Presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro